4月1日，国网濮阳供电公司工会五届二次会员代表大会上，国网濮阳供电公司董事长、工会主席代表行政方和职工方签订了全省首个技能提升和技术创新专项集体合同。市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席管永国出席签订仪式。

      经过前期调研、协商要约、协商会议，经职工方和行政方充分讨论，此次签订将“双师”资格奖励、技师津贴、科技创新奖励和优秀QC成果奖励等纳入集体合同，对推动公司高质量发展、强化民主管理、维护职工权益、提升职工素质、激发职工创新创效活力等都具有重要意义。

      此次合同的签订也标志着我市职工技能提升和技术创新集体协商工作正式启动。今年以来，市总工会坚持“跳出工会看工会、跳出工会干工会”理念，对标全国积极探索新形势下开展集体协商工作的新思路、新方法、新路径，联合市人社局、市工信局、市企业联合会、市企业家协会、市工商联下发通知，在全省率先启动职工技能提升和技术创新集体协商工作，并将其作为落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和高质量推动“人人持证、技能河南”建设的重要抓手，积极构建共建共享、互利共赢的和谐劳动关系，不断汇聚职工技能提升、赋能企业发展的新动能。

      除国网濮阳供电公司外，龙丰纸业公司和国能濮阳发电公司也将签订集体合同，以点带面逐步在全市范围深入推广职工技能提升和技术创新集体协商模式，不断撬动企业创新内生动力，为“四个濮阳、一个高地、一个中心”建设提供可持续发展的技能支撑。